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Tras muchos meses de trámites, trabajo y esfuerzo, Jaguar Land Rover España ha
conseguido que la Comunidad de Madrid reconozca su compromiso con las personas con
discapacidad, distinguiendo a la compañía con el Certificado de Excepcionalidad.
Este reconocimiento oficial se otorga a aquellas empresas que, no pudiendo cumplir con la
Ley General de Discapacidad por diversos motivos, contratan servicios alternativos externos
a través de un Centro Especial de Empleo (CEE). Este requisito, que Jaguar Land Rover ya
venía cumpliendo, no sólo permite dar cumplimiento a la ley, sino que ofrece una
oportunidad a diversos profesionales con algún tipo de discapacidad y supone un beneficio
para todos los empleados.
Actualmente, Jaguar Land Rover dispone de dos servicios contratados con empresas
colaboradoras con el CEE. Simplefruit, cuyos profesionales se encargan de avituallar a los
empleados de la compañía dos veces por semana de fruta fresca, y FCC que se encarga
del mantenimiento de la limpieza de todos los centros de trabajo de la compañía.
“En Jaguar Land Rover creemos que toda empresa responsable debe colaborar y aportar
beneficios allí donde este establecida su central y delegaciones. Nosotros a nivel mundial
colaborábamos en diferentes proyectos con la Cruz Roja y la Media Luna y a nivel regional,
cada uno de nuestras NSC (Centro Nacional de Ventas), desarrolla a nivel local sus propios
proyectos para ayudar con fines humanitarios a los necesitados del país donde estén
operando”.
“En nuestro caso, además de los diferentes proyectos que realizamos tanto con Cruz Roja
Española como con la Fundación Lealtad, queríamos también ayudar al desarrollo personal
y profesional de jóvenes con algún tipo de discapacidad y cuando tuvimos la oportunidad de
colaborar con Simplefruit y FCC no lo dudamos“. Esto sin duda es algo que nos llena de
orgullo y satisfacción a todos los que trabajamos en Jaguar Land Rover España”.
Por todo ello, Jaguar Land Rover España celebra este reconocimiento por parte de la CAM
y comparte la distinción con todos sus empleados, parte esencial de su compromiso con las
personas discapacitadas.
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